Тропа новичков

Самый популярный маршрут любого «уважающего себя» продажника Отправной его точкой является «да это не сложно, пойду сделаю свой ОП». По ходу движения ожидаются только большие деньги и никаких преград. А в итоге длительность этой тропы у каждого своя, у кого-то 1 метр, а кто-то прошел ее полностью и как Ди Каприо имеет полное право считать себя «выжившим»

Тропа выживших

Выжать на старте мало, важно дотерпеть и не остаться на тропе выживших А для этого необходимо преодолеть ущелье «работа 24/7», перевал «минусовые проекты» и ледник «найм сильной команды» После этого тропа выходит на восточное ребро и ведет до самой Восточной вершины. На гребень, с которого начинается тропа чемпионов, можно выйти разными тропами. Но доходят до нее всего 1% от начавших этот путь

Тропа чемпионов

Вторая половина пути к величию. Тропа чемпионов В отличии от пройденных троп находится на северном склоне и объектов инфраструктуры и ратраков здесь намного меньше. Главная сложность – необходимость осуществить вертикальный подъем протяженностью 2 км от места расположения последней базы. Здесь правила игры меняются, ты уже опытен, умен, открылось второе дыхание. Но пару неверных шагов и ты без дыхания лежишь в ущелье

Процесс обучения состоит из нескольких этапов:
- знакомство с продуктов
- знакомство с СРМ
- экзамен Ропу по продукту (ролевка)
Обучение в среднем 2-3 дня. Вас добавляют в экосистему, где вы изучаете материал по продукту. И далее согласовываете время для сдачи ролевки своему руководителю. Если ролевка не сдана, то вы продолжаете обучение и ролевку сдаете повторно. Если экзамен сдан - приступаете к работе.
Роп вправе вам отказать при несдаче ролевки после 3-й попытке.

Скажу откровенно, мы все трудоголики и работаем действительно много, но главное с большой любовью и гигантскими амбициями. Однако мы не требуем следовать общепринятым принципам и работать с 9 до 18:00. У нас есть обязательные мероприятия по типу планерок, которые необходимо посещать по графику. В остальном рабочий день вы выстраиваете в комфортном для себя режиме. Главное, чтобы работа была выполнена.

Мы ценим вклад каждого в развитие компании. Самый ценный вклад - это время и усилие. Поэтому совмещать с учебой можно без ущерба для работы только на позиции менеджера 1 звена (лидоруба).

Для таких ребят у нас есть внутренняя академия. Вы можете стать менеджером 1 звена и повышать квалификацию и насмотренность в продажах. В разрезе 3-6 месяцев, а может и раньше, вы можете стать полноценным менеджером. Большинство наших топов так и начинали. Пробивались из грязи в князи.

Всё в ваших руках. Мы поощряем инициативу и желание расти дальше. Ваше стремление расти в должности не останется незамеченным. У нас есть ребята, которые за 2-3 месяца стали руководителями или тимлидами.

Перед тем как ты выйдешь на работу, мы заключаем договор об оказании услуг. Договор является гарантией, что твоя работа будет оплачена.

Мы работаем полностью удаленно. Нет привязки к московскому часовому поясу. В какое время надо быть на связи на твоей позиции — можно уточнить на собеседовании.

Ждем ссылку на твое резюме и номер телефона, в течение 3-х рабочих дней вернемся с ответом. Дальше тебя ждут интервью с hr, собеседование с руководителем, стажировка и знакомство с командой. Если поймем, что подходим друг другу — сделаем оффер и пригласим к нам.

Для нас это – «Джомолунгма». Вершина Великой горы. Ее смогли покорить лишь единицы. В 2025 это сделаем мы!